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竞争对手也趁机发起挑战，推出了一系列具有创新性的产品和服务，试图抢占顾家在行业内的领先地位。

顾家企业内部也出现了一些分歧，部分成员对传统业务过于执着，不愿意进行变革，而另一部分成员则急于求成，提出了一些激进的改革方案，导致内部矛盾加剧。

顾清婉面临着前所未有的压力，她深知，如果不能及时应对这些挑战，顾家企业可能会再次陷入危机。

顾清婉经过深入调研和思考，决定带领顾家企业进行创新转型。

她加大了在科技研发方面的投入，成立了专门的科研团队，研究如何将新兴科技应用到家族业务中。

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例如，在顾家的传统制造业中引入人工智能技术，提高生产效率和产品质量；利用大数据分析消费者需求，优化产品设计和营销策略。