她没回答，只是收好片子，领了药，离开诊室。

她不想住院，她只想完成最后的责任，然后彻底走人，干净地离开这个压了她七年的地方。

回到公司，迎接她的不是关心，而是FMC项目调岗通知。

工作笔记、调研记录、时间轴规划，所有她一手搭建的内容，此刻已变成一个她不可编辑的静态框架。

她给项目经理打电话：“调岗的事能提前通知一声吗？”

对方含糊其辞：“唉，程姐，你都要离职了，公司也得未雨绸缪嘛。”

“所以连绩效也要一起预处理？”

那头沉默几秒，低声说：“你就当配合公司过渡吧，别太上心了。”

“嗯。”她挂断电话，没再说多余的话。

她走进会议室，推开门的瞬间，看到林澄正坐在主位，与顾辰川讨论下一阶段推进。

她把U盘递过去：“这里面是谈判版本更新，附带你没提到的境外合规限制条款建议。你可以参考，但请重新标注来源。”

“以后项目出了什么事，和我无关。”

顾辰川终于抬头：“绩效评定是公司流程。”

“我知道。”她面无表情，“只是提醒你一句，罗列数据时请不要抹掉我前七个月的工作成果。”

他皱眉，像是终于意识到事情不太对劲。